Orientaciones Para Negociar Medidas Y Planes De Igualdad De Oportunidades Entre Mujeres Y Hombres En Las Empresas
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Orientaciones para negociar medidas y planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas
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Total Pages | : 0 |
Release | : 2007 |
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Este material se ha concebido para explicar y apoyar el proceso completo de negociación e integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la gestión de los recursos humanos. Para ello se ha estructurado en tres orientaciones: las orientaciones para negociar medidas y planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas, las orientaciones para la implantación de planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas y las orientaciones para el seguimiento y evaluación de planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas.
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