Personalidad Resiliencia Afrontamiento Y Estres En El Ambito Del Trabajo
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Personalidad, resiliencia, afrontamiento y estrés en el ámbito del trabajo
Author | : Jorge Martínez García |
Publisher | : |
Total Pages | : 49 |
Release | : 2018 |
Genre | : |
ISBN | : |
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Este trabajo se centra en la personalidad, resiliencia y afrontamiento y estrés laboral en el ámbito del trabajo. Para ello, en primer lugar, trataremos la personalidad, explicando tanto las teorías de la personalidad de Raymond Cattell, Hans J. Eysenck y Paul Costa y Robert McCrae. También haremos hincapié en la resiliencia y sus modos para desarrollarla, en el afrontamiento y el cuestionario Cope-28 y por último en el estrés y su forma de actual en el ámbito laboral. Además de la teoría, también hemos llevado a cabo una investigación realizada a varios sujetos basados en distintos cuestionarios correspondientes a cada uno de los temas importantes que compone la teoría, lo que nos ha ayudado a conocer las distintas relaciones que tienen la personalidad, resiliencia, afrontamiento y estrés laboral entre sí. Algunas de las conclusiones más importantes que sacamos de esta investigación se basan en que las personas más resilientes tienen a tener una personalidad más extrovertidas, mientras que los menos resilientes tienden a tener una personalidad más inestable (neuroticismo); también obtuvimos que las personas más resilientes usan en mayor medida el afrontamiento activo, la planificación, la reevaluación positiva, la aceptación y el humor como estrategias de afrontamiento; y también percibimos que los varones usan en mayor medida que las mujeres el uso de sustancias para combatir las situaciones estresantes.
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