El Mercado De Trabajo Como Institucion Social

Una tradicion importante dentro de la economia, quiza dominante hoy en dia en macroeconomia, es que en casi todos sus aspectos el mercado de trabajo es exactamente igual que los otros mercados y debe analizarse como si se tratase de un bien cualquiera, sometido al juego de la oferta y la demanda. El sentido comun, por otro lado, da por sabido que el trabajo, como bien economico, tiene algo especial y por tanto tambien lo tiene el mercado de trabajo. Robert Solow defiende la tesis de que este no puede entenderse sin tener en cuenta que sus protagonistas tienen ideas muy claras sobre lo que es justo e injusto. Con este enfoque intenta responder al principal rompecabezas del mercado laboral; cuando existe un cierto nivel no despreciable de desempleo, por que no se compite activamente por los escasos puestos de trabajo disponibles y por que esta competencia no hace bajar los salarios casi inmediatamente? Para Solow, la solucion del rompecabezas del paro pasa por la idea de justicia y las normas deconducta aceptadas y relacionadas con ella. Ello no supone prescindir del analisis economico tradicional sino ampliarlo para poder considerar El mercado de trabajo como institucion social.